加强养老保险制度改革顶层设计，麦克19A-1916坚持精算平衡原则，麦克19A-1916健全激励约束机制，推动各地2020年底前实现企业养老保险基金省级统收统支，加快推进养老保险全国统筹。

具体来看，麦克19A-19162019年按照新方案可减轻企业养老保险缴费负担1900多亿元，麦克19A-1916减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元，3个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

上述负责人表示，麦克19A-1916费率降低，麦克19A-1916企业参保的门槛也降低了，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入养老保险制度体系中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

从受益面看，麦克19A-1916各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益。

将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标，麦克19A-1916个体工商户和灵活就业人员可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。

麦克19A-1916五是强化部门合作协同推进。

除了为企业带来实实在在的减负获得感，麦克19A-1916本次降费还有利于促进营造公平的市场竞争环境。

在确保发放的同时，麦克19A-1916随着经济社会发展，国家还将继续提高退休人员养老金水平。